Questão Comentada - Informes psicológicos

(2009 - Pref. Lucélia - VUNESP) - 46) Uma empresa solicita que os candidatos a uma vaga que exige atenção e concentração tragam um documento, assinado por um psicólogo, assegurando que o candidato apresenta essas habilidades em nível suficiente para o desempenho da função. Nesse caso, o psicólogo deverá redigir
a) uma declaração

b) um atestado psicológico

c) um relatório psicológico
d) um laudo psicológico
e) um parecer psicológico

Comentário: Apenas de ler as alternativas, já poderíamos facilmente descartar duas delas, a letra "c" e a letra "d", pois basicamente são a mesma coisa e como a questão não pode ter duas assertivas certas, é possível as descartarmos logo de início. A letra "a" também não poderia ser, pois a declaração NÃO comporta nenhum tipo de estado psicológico, apenas serve como "registro", é um documento que comprova a presença do indivíduo. Ficaríamos então entre a letra "b" e a letra "e", sendo correta a letra "b", conforme explicações no fim do post.

(2009 - Pref. Lucélia - VUNESP) - 47) Ao redigir a análise de um parecer psicológico, o psicólogo deve

a) fundamentar suas conclusões em fatos e teorias, seguindo as normas de referência de trabalhos científicos

b) optar entre fundamentar os dados em teorias ou não, dependendo do objetivo para o qual o parecer foi elaborado
c) limitar-se a interpretar os dados que obteve na avaliação psicológica, sem necessidade de fundamentá-los em teorias.
d) apresentar apenas a análise quantitativa de testes aplicados, deixando as conclusões a cargo da instância que solicitou o parecer
e) evitar o uso de referências a teorias que poderiam fundamentar as suas conclusões para não desviar o foco dos dados relevantes.

Comentário: A letra "b e c" estão incorretas pelo mesmo motivo, necessariamente as conclusões devem ser tiradas com base na teoria independente do objetivo almejado. A letra "d" também está incorreta, o parecer é uma "segunda opinião", dessa maneira deve conter conclusões baseadas nos dados, teorias e fatos. A letra "e" está errada pelo mesmo motivo da 'b e c'.


(2008 - UFSC - UFSC) - 18) Os informes psicológicos são um dos principais meios de comunicação de um resultado de avaliação psicológica. Em relação aos informes psicológicos, é CORRETO afirmar que:

a)      o atestado psicológico tem por finalidade declarar o comparecimento da pessoa atendida e o acompanhamento psicológico realizado.
b)      o relatório psicológico é uma apresentação descritiva acerca de situações e/ou condições psicológicas e suas determinações históricas, sociais, políticas e culturais, pesquisadas no processo de avaliação psicológica.
c)       o parecer psicológico é um tipo de documento expedido pelo psicólogo para certificar uma determinada situação ou estado psicológico, com a finalidade de justificar faltas e/ou impedimentos do solicitante.
d)      o laudo psicológico é um informe psicológico no qual não deve ser feito nenhum tipo de registro sobre o estado psicológico do avaliado.
e)      a entrevista psicológica é um dos principais tipos de informe psicológico utilizados pelos psicólogos que realizam avaliação psicológica.

Comentário: O tipo de comunicação dos resultados ou do informe é definido basicamente pelos objetivos do exame. A resolução CFP N.° 007/2003 Institui o Manual de Elaboração de Documentos Escritos produzidos pelo psicólogo. Entre os tipos de documentos estão a declaração, atestado psicológico, relatório/laudo psicológico e parecer psicológico.

*Obs: A declaração e o parecer não  são documentos decorrentes da avaliação psicológica.

A declaração é um documento que visa a informar a ocorrência de fatos ou situações objetivas relacionados ao atendimento psicológico, com a finalidade de declarar o comparecimento do atendido e/ou acompanhante, quando necessário e acompanhamento psicológico do atendido. Neste documento deve conter informações como tempo de acompanhamento, dias ou horários, não devendo ser feito o registro de sintomas, situações ou estados psicológicos.

O atestado psicológico certifica determinada situação ou estado psicológico, tendo por finalidade afirmar sobre as condições psicológicas de quem, por requerimento, o solicita, com fins de justificar faltas e/ou impedimentos do solicitante, justificar estar apto ou não para atividades específicas, solicitar afastamento e/ou dispensa do solicitante.

Os laudos ou relatórios psicológicos, respondem a questões como “o que”, “quanto”, “como”, “por que”, “para que”, e “quando”. Deve descrever sobre situações e/ou condições psicológicas e suas determinações históricas, sociais, políticas e culturais, pesquisadas no processo de avaliação psicológica. Geralmente são mais extensos, abrangentes e minuciosos, quase sempre constituem-se do resultado de um processo diagnóstico com vários objetivos. *o relatório/laudo deve conter, no mínimo, 5 itens: identificação, descrição da demanda (motivo da consulta), procedimento, análise e conclusão.

Os pareceres se restringem a análise de problemas específicos colocados por determinado profissional que já dispõe de várias informações sobre o sujeito. Contrariamente ao laudo, geralmente são mais focalizados, resumidos, curtos, tratando em geral de um único objetivo.